集团888登录:合力造就一大批高层次创新型青年科技人才

坚持把建设知识型、技能型、创新型劳动者队伍作为人力资源开发利用的内在要求。积极构建终身职业技能培训体系，全面实施“技能中国行动”，使终身职业技能培训成为人力资源开发利用的一项长期重大任务。大力推进技术教育高质量、特色化发展，充分发挥其独特优势，努力培养一大批高技能人才和大工匠。积极推进专业技术人才创新发展，合力造就一大批高层次创新型青年科技人才。

要坚持把完善社会保障制度作为人力资源开发利用的重要支撑。积极应对人口老龄化，深化养老保险制度改革，适应人民群众多样化需求，加快构建多层次、多支柱养老保险体系，提高第二、第三支柱比重，增强制度可持续性。集团888登录，巩固重大改革成果，增强社会保障体系的统一性、规范性、约束性，增强人民群众对基本生活保障的信心和期待，更好地开发和释放人力资源红利。

要坚持把完善工资收入分配制度作为开发利用人力资源的重要手段。坚持基本分配制度，完善充分体现劳动、知识、技术等要素价值的收入分配机制，提高劳动报酬在初次分配中的比重，提高一线劳动者的劳动报酬，激发劳动者的创新创造能力，使其各尽所能，各得其所。构建企业工资宏观调控体系，深化国有企业工资制度改革，完善反映事业单位不同特点的工资分配制度，以合理的工资收入水平体现人力资源价值。

要坚持完善劳动关系治理体系，把它作为人力资源开发利用的重要保障。完善劳动法律法规体系，健全协商协调、争议解决、行政指导、监督执法、风险防控等机制，构建中国特色和谐劳动关系，改善劳动者就业条件，充分发挥人力资源效能。维护女职工合法权益，保护超龄职工权益，建立健全适应灵活用工和新型就业形式的劳动权益保护制度。