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集团888登录:企业招聘需求高的职位也更难招聘

时间:2021/9/13 18:30:29   作者:   来源:   阅读:6   评论:0
内容摘要:与此同时,44%的高科技企业没有完成上半年的招聘计划,这反映出随着对人才需求的扩大,高科技行业招聘难度越来越大。2021年下半年,上海40%的企业将增加招聘需求,超过一半的企业将增加研发和技术人员的招聘。在所有类型的职位中,扩张率是最显著的。同时,销售人员和蓝领/一线服务人员也是公司扩大招聘的主要岗位。企业招聘需求高的...

与此同时,44%的高科技企业没有完成上半年的招聘计划,这反映出随着对人才需求的扩大,高科技行业招聘难度越来越大。

2021年下半年,上海40%的企业将增加招聘需求,超过一半的企业将增加研发和技术人员的招聘。在所有类型的职位中,扩张率是最显著的。同时,销售人员和蓝领/一线服务人员也是公司扩大招聘的主要岗位。企业招聘需求高的职位也更难招聘,大多数新兴的数字职位,如算法工程师、架构师、新媒体运营、产品经理、数字总监等。

调查结果还显示,到2021年,69%的企业将加薪,其中52%的企业在上半年加薪,17%的企业在下半年加薪。

公司2021年的薪酬调整是否与绩效达成率呈正相关。上半年达成率越高,实施薪酬调整的企业比例越高。在上半年,年绩效达到80%以上的公司有80% - 90%的公司有薪酬调整计划,而年绩效低于40%的公司只有40%左右有薪酬调整计划2021年市场薪酬整体调整率平均为6.7%,较2020年的6.3%有一定提高。由于公司2020年的薪酬调整受疫情影响,2021年随着业务恢复,薪酬调整预算将回升。2022年的工资调整率预计平均为6.5%,较2021年略有下降。


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